人才招聘
弱電工程師10名
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目經(jīng)理完成公司項目的標(biāo)書制作、招投標(biāo)工作。
2、熟悉智能交通、綜合布線、視頻監(jiān)控、樓宇對講、門禁系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)等。
3、負(fù)責(zé)項目實施的協(xié)調(diào)和人員分工。
4、具備部分智能化系統(tǒng)設(shè)備的安裝與維修及故障判斷能力。
任職資格：
1、智能化、計算機、電子及通訊相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、有一定的弱電基礎(chǔ)知識，能熟練使用計算機，熟悉AutoCAD繪圖軟件。
3、能吃苦耐勞、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，富有團隊合作精神，責(zé)任心強。
售前/售后技術(shù)支持工程師2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安防產(chǎn)品設(shè)備的調(diào)試、售前/售后技術(shù)支持。
2、負(fù)責(zé)公司客戶售后管理。
任職資格：
1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，有安防系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除。
3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理。
4、熟練運用WINDOWS、Server2000/2003操作系統(tǒng)等對服務(wù)器進行維護與管理。
倉庫管理員1名
崗位職責(zé)
1. 遵守公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。
2. 及時、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。
3. 負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫。
4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。
5. 按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。
6. 嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程，準(zhǔn)確及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。
7. 廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。
任職資格：
1、要求中專及以上學(xué)歷，23-45周歲。
2、倉庫管理、物流管理、儲運、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或者參加物流、倉庫管理等方面的專業(yè)培訓(xùn);
3、具備物流、倉庫管理的知識和能力，熟悉貨物堆碼、苫墊技術(shù)，掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;
4、具備1年以上倉庫現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
5、具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力;
6、具備計算機使用和操作能力;
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，具備高度的工作熱情。
商務(wù)文員1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商務(wù)部門的日常工作安排和準(zhǔn)備工作；
2、進行商務(wù)項目資料、報表的收編以及整理，招投標(biāo)資料制作及其他文案整理工作，以便更好的貫徹和落實工作；
3、熟悉日常商務(wù)流程和辦公安排；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
5、負(fù)責(zé)客戶的詢單報價、貨期回復(fù)，詢單的訂貨審核、簽訂銷售合同，跟進合同的完成情況等。
任職資格：
1、要求大專及以上學(xué)歷，23-45周歲，能熟練駕駛車輛，能吃苦、勤快上進；
2、電腦操作熟練，溝通協(xié)作能力強，口齒流利，表達清晰且具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有采購、銷售、商務(wù)跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，電子商務(wù)，營銷專業(yè)、會計、機電一體化專業(yè)者最優(yōu)。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神。
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